ECC UGM Selenggarakan Career Days ke-19
ECC UGM Selenggarakan Career Days ke-19
Pusat informasi dan pengembangan karier, Engineering Career Center (ECC), Fakultas Teknik UGM, kembali mengadakan jobfair Career Days pada 27-28 Februari 2016 di Grha Sabha Pramana. Dalam penyelenggaraannya yang ke-19, pameran kali ini diikuti oleh 60 perusahaan dan ribuan pencari kerja.
“Dari jumlah pengunjung yang sudah mendaftar secara online ada 9 ribu pengunjung, tapi berdasarkan pengalaman tahun sebelumnya pengunjung yang hadir tiga kali lipat dari jumlah pendaftar online. Jadi, untuk tahun ini diperkirakan akan ada sekitar 27 ribu pengunjung,” ujar Direktur ECC, Nurhadi, S.T., Sabtu (27/2).
Career Days UGM merupakan salah satu kegiatan reguler yang diadakan ECC UGM sebagai institusi berbasis teknologi informasi terdepan di Indonesia untuk bidang informasi karir, personal development, dan recruitment service. Melalui penyelenggaraan Career Days, ECC berusaha memfasilitasi perusahaan atau instansi yang memerlukan tenaga kerja dengan para pencari kerja. Tidak hanya itu, bagi ECC pameran ini juga menjadi sarana untuk mengukur kinerja mereka selama ini. Kegiatan ini juga diselenggarakan untuk umum, tidak hanya bagi lulusan UGM, tetapi juga bagi lulusan sekolah dan universitas lain.
”Melalui Career Days ini UGM juga ingin memberikan kesempatan bagi lulusan perguruan tinggi lain supaya mereka juga mendapat kesempatan untuk mencari pekerjaan. Hal ini sesuai dengan filosofi UGM sebagai menara air, bukan hanya dalam ilmu tapi juga dari segi kemanfaatannya,” jelasnya.
Komposisi perusahaan peserta pameran pada tahun ini didominasi oleh perusahaan dari 4 sektor utama, yaitu perbankan dan keuangan dengan proporsi 20%, sektor supply chain dengan proporsi 19%, serta sektor teknologi informasi dan sektor infrastruktur, masing-masing dengan proporsi 16%. Sementara itu, pencari kerja terbanyak merupakan lulusan akuntansi, kemudian disusul dengan lulusan teknik mesin serta teknologi informasi.
Nurhadi berharap melalui acara ini ECC dapat menjalin relasi yang lebih baik dengan perusahaan maupun dengan para pencari kerja. “Saya harap perusahaan dapat menjadikan kami strategic partner, sebagai talent solution untuk keperluan mereka. Jadi, perusahaan dapat datang kepada kami dan menyampaikan tenaga kerja seperti apa yang mereka perlukan. Bagi job seeker, kami juga ingin menjadi partner. Mereka dapat datang kepada kami untuk melakukan konsultasi dan kami akan memberi bimbingan bagaimana mereka dapat memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan minat mereka,” tambahnya. (Humas UGM/Gloria)