• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Kabar UGM
  • Suara Bulaksumur
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Liputan/Berita
  • Raih Doktor Usai Meneliti Persepsi Bawahan Terhadap Pimpinan

Raih Doktor Usai Meneliti Persepsi Bawahan Terhadap Pimpinan

  • 26 May 2017, 12:49 WIB
  • Oleh: Gusti
  • 5375
Raih Doktor Usai Meneliti Persepsi Bawahan Terhadap Pimpinan

Perilaku berbeda pimpinan terhadap para anggota di dalam sebuah organisasi tidak berimplikasi buruk bagi kerja sama di dalam tim. Namun, hal terpenting yang perlu dipastikan adalah seluruh bawahan memiliki persepsi keadilan yang tinggi, kedekatan, dan rasa memiliki antar anggota yang lebih kuat. Demikian hal yang mengemuka dalam hasil penelitian mahasiswa program Doktor Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) UGM, Fadhliah M. Alhdar, yang disampaikan dalam ujian terbuka promosi doktor di FEB UGM, Selasa (23/5).

Penelitian melibatkan 548 responden dan terdiri dari 91 tim yang berasal dari 13 organisasi di Indonesia. Penelitian ini melibatkan 8 tipe organisasi yang tersebar di beberapa kota. Organisasi tersebut meliputi perbankan, industri manufaktur, lembaga profesional ilmiah, rumah sakit, institusi pendidikan, BUMN, perhotelan serta media cetak dan informasi. Penelitian ini menghasilkan simpulan bahwa perbedaan persepsi bawahan mengenai kekuasan pemimpin berimplikasi positif pada pergantian pemimpian. Namun, perbedaan persepsi anggota mengenai pemimpin dapat terbentuk karena informasi yang beredar dari atas ke bawah tidak mengalir secara tepat. “Dalam ketidakjelasan informasi, setiap bawahan membangun persepsi berbeda sesuai dengan pengalaman sebelumnya dengan pemimpin.  Namun begitu, perbedaan persepsi para anggota masih dapat diterima,” kata Fadhliah.

Perhatian lebih diperlukan untuk para bawahan yang memiliki persepsi positif mengenai kendali pemimpin terhadap sumber daya sehingga para bawahan ini cenderung berperilaku positif dengan memberikan kontribusi maksimal bagi hubungan diferensial pertukaran pemimpin dan anggota. Kendati begitu, semakin tinggi kualitas pergantian pemimpin maka semakin baik capaian individual.  “Penelitian ini menunjukkan mayoritas bawahan meyakini pemimpin memiliki kendali yang tinggi terhadap sumber daya,” paparnya. (Humas UGM/Gusti Grehenson)

Berita Terkait

  • Raih Doktor Usai Meneliti Tingkat Kepercayaan Karyawan pada Supervisor

    Monday,12 May 2014 - 15:29
  • Raih Doktor Usai Teliti Relasi Atasan Bawahan

    Wednesday,20 March 2013 - 14:08
  • Muh. Suud : Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Tidak Berpengaruh Pada Pemberdayaan

    Tuesday,08 April 2008 - 11:17
  • Membedah Manipulasi Akuntansi

    Wednesday,31 January 2018 - 5:43
  • Raih Doktor Usai Teliti Komunikasi Risiko Persepsi Isu Perubahan Iklim Global

    Tuesday,29 January 2019 - 14:23

Rilis Berita

  • Guru Besar Fakultas Ilmu Budaya Prof. Dr. Rachmat Djoko Pradopo Meninggal Dunia 03 June 2023
    Keluarga Besar Universitas Gadjah Mada berduka atas meninggalnya salah satu guru besar terbaiknya
    Satria
  • Membangun Kemandirian dan Pengembangan Wisata Melalui Desa Binaan HMP UGM 03 June 2023
    Himpunan Mahasiswa Pascasarjana Universitas Gadjah Mada (HMP UGM) melalui Bidang Aksi Sosial (Aks
    Satria
  • RSA UGM Terima Penghargaan PPKM Award dari Menkes 02 June 2023
    Rumah Sakit Akademik (RSA) UGM terus berkomitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
    Gusti
  • Universitas Gadjah Mada di Top 50 Dunia pada THE Impact Rankings 2023 01 June 2023
    Universitas Gadjah Mada (UGM) masuk dalam jajaran 50 perguruan tinggi terbaik dunia yang memberik
    Satria
  • Minim, Pemda Yang Mampu Susun RPPLH Sesuai Target 01 June 2023
    Percepatan industri telah menghasilkan berbagai dampak lingkungan. Salah satu isu yang banyak dip
    Satria

Agenda

  • 02Jul Dies Natalis MM UGM...
  • 06Sep The 5th International Conference on Bioinformatics, Biotechnology, and Biomedical Engineering (BioMIC) 2023...
  • 02Oct Conference of Critical Island Studies...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2023 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual