• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Kabar UGM
  • Suara Bulaksumur
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Promosi Doktor
  • Kepemimpinan Autentik Dorong Pegawai Lakukan Whistle Blowing Internal

Kepemimpinan Autentik Dorong Pegawai Lakukan Whistle Blowing Internal

  • 08 April 2019, 13:38 WIB
  • Oleh: Ika
  • 4731
Kepemimpinan Autentik Dorong Pegawai Lakukan Whistle Blowing Internal

Whistel blowing menjadi isu menarik dan menjadi perhatian global, termasuk di Indonesia. Beberapa diantaranya pelaporan tindakan kecurangan dalam kasus Gandasari Tetra Mandiri, korupsi di lingkungan Angkatan darat, dan “papa minta saham”.

“Ketika keadilan prosedural tinggi, seseorang akan cenderung lebih besar bertindak sebagai whistle blowing internal atas tindakan kecurangan yang diketahuinya dibanding individu yang berada di kondisi keadilan prosedural rendah,” papar Firma Sulistyowati, Senin (8/4) saat ujian terbuka program doktor di FEB UGM.

Mempertahankan disertasi berjudul Keadilan Prosedural dan Whistle Blowing Internal: Pengujian Peran Kepemimpinan Autentik sebagai pemoderasi, Firma menyampaikan bahwa pegawai yang dihadapkan pada kondisi keadilan prosedural tinggi dalam situasi terdapat kepemimpinan autentik memiliki kecenderungan lebih besar untuk melakukan whistle blowing internal.

Temuan ini, lanjutnya, juga menunjukkan bahwa kepemimpinan autentik berperan penting dalam mendorong individu untuk melakukan whistle blowing internal. Saat pegwai mempersepsi keadilan prosedural rendah maka keberadaan kepemimpinan autentik mampu mengubah perilaku pegawai untuk berpartisipasi sebagai whistle blowing.

Berdasar hasil penelitian tersebut, Firma menyampaikan sejumlah rekomendasi yang perlu dilakukan organisasi. Salah satunya merancang dan mengeksekusi prosedur dan kebijakan whistle blowing internal, khususnya dengan mengakomodasi prinsip-prinsip keadilan prosedural dan aspek-aspek dalam kepemimpinan autentik.

“Ada baiknya bagi pemerintah mewajibkan seluruh instansi pemerintah maupun perusahaan swasta yang telah memenuhi kualifikasi tertentu untuk  membangun sistem whistle blowing internal yang memadai,” pungkasnya. (Humas UGM/Ika)

 

Berita Terkait

  • Mahasiswa S3 UGM Eksplor Dinamika Organisasi Autentik

    Thursday,11 July 2019 - 18:41
  • 1.487 PNS dan Pegawai Tetap UGM Diambil Sumpah

    Thursday,02 November 2017 - 16:07
  • 54 Persen Pegawai Pertamina Didominasi Generasi Milenial

    Tuesday,18 January 2022 - 15:00
  • Antisipasi Klaster Perkantoran, UGM Gelar Rapid Test Covid-19 Bagi Pegawai

    Wednesday,26 August 2020 - 14:54
  • UGM dan AXA Mandiri Kerja Sama Pengelolaan Dana Pensiun

    Friday,10 July 2020 - 15:48

Rilis Berita

  • FH UGM Gelar Konferensi Internasional Soal Problem Hukum di Era Pasca Pandemi 09 February 2023
    Program Studi Magister Hukum Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada menggelar konferensi intern
    Gusti
  • UGM Jamin Tidak Ada Mahasiswa Berhenti Kuliah Karena Persoalan Biaya 09 February 2023
    Universitas Gadjah Mada berkomitmen mendukung para mahasiswa untuk dapat menjalani perkuliahan hi
    Satria
  • Pukat UGM Sesalkan Kemunduran Pemberantasan Korupsi di Indonesia 08 February 2023
    Peneliti Pusat Kajian AntiKorupsi (Pukat) Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada, Yuris Rezha Kur
    Gusti
  • Belajar dari Gempa Turki, Masyarakat Perlu Memiliki Rencana Evakuasi Mandiri 07 February 2023
    Bencana gempa bumi dengan magnitudo 7,8 melanda Turki dan Suriah pada hari Selasa (6/2) kemarin.
    Gusti
  • Aplikasi Layanan Ramah Disabilitas Buatan Mahasiswa Difabel UGM Raih Perak di IPITEX Bangkok 07 February 2023
    Aplikasi layanan ramah disabilitas buatan mahasiswa penyandang disabilitas daksa dari Departemen
    Ika

Agenda

  • 02Jul Dies Natalis MM UGM...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2023 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual