• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Kabar UGM
  • Suara Bulaksumur
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Promosi Doktor
  • Raih Doktor Usai Meneliti Strategi Coping Terhadap Kualitas Hasil Audit

Raih Doktor Usai Meneliti Strategi Coping Terhadap Kualitas Hasil Audit

  • 01 Juli 2019, 13:42 WIB
  • Oleh: Gusti
  • 3904
Raih Doktor Usai Meneliti Strategi Coping Terhadap Kualitas Hasil Audit

Akuntan merupakan profesi dengan tututan kerja dengan tingkat tekanan yang tinggi. Skedul waktu dan anggaran dalam penyelesaian suatu pekerjaan audit memicu tekanan yang tinggi. Begitu pun tekanan yang dialami para auditor BPK atau auditor di  kantor akuntan publik. Namun, tuntutan profesi ini untuk menghasilkan kualitas audit yang baik dan keinginan memenuhi tenggat waktu dan anggaran yang ketat berdampak pada tekanan psikologis. Olah karena itu, kemampuan para akuntan dalam mengatasi tekanan atau coping sangat diperlukan agar tidak berpengaruh pada hasil kualitas pertimbangan hasil auditnya. Hal itu mengemukan dalam ujian terbuka promosi doktor yang disampaikan oleh mahasiswa program doktor ilmu Akuntansi FEB UGM Hariman Bone, SE., M.Sc., Senin (1/7) di ruang auditorium BRI FEB UGM.

Dalam penelitiannya yang melibatkan 108 auditor profesional di bidang pemerintahan, ia menyebutkan kesuksesan audit dalam pemberian pendapat atas laporan keuangan sangat bergantung pada tim beserta pengendaliannya. Namun begitu, tindakan coping atau usaha kogntif dan perlikau untuk mengendalikan  tekanan terhadap auditor ditengarai karena adanya tekanan waktu, kelebihan beban kerja, konflik peran dan sebagainya. “Strategi coping yang tepat dapat mengurangi tekanan dan meningkatkan fokus auditor pada penugasannya” katanya.

Menurutnya, pengendalian perilaku dan strategi coping bisa menghasilkan kualitas pertimbangan auditor yang berbeda dan memiliki implikasi penting bagi organisasi. Sedangkan organisasi sendiri perlu menitikberatkan ukuran kinerja anggota tim yang fokus pada kepatuhan untuk mengikuti arahan-arahan ketua tim dan prosedur audit yang telah ditentukan. “Organisasi perlu menekankan kepada supervisor atau ketua tim untuk meningkatkan pengetahuan tentang proses transformasi keilmuan audit baik secara formal maupun informal. Pengetahuan proses transformasi keilmuan memungkinkan atasan untuk menggunakan tipe pengendalian perilaku,” ujarnya.

Ia menambahkan, atasan sebaiknya menggunakan pengendalian perilaku pada auditor yang belum berpengalaman, sedangkan organisasi perlu memberikan mekanisme mentoring psikologikal dalam rangka meningkatkan kualitas pertimbangan auditor. “Anggota tim membutuhkan pelatihan psikologikal untuk menanggulangi persoalan-persoalan dalam lingkungan audit. Pelatihan tersebut bertujuan untuk megurangi respons reaktif pada individu yang dapat mengurangi fokus mereka pada pekerjaan audit,” katanya.

Selain itu, setiap organisasi perlu menekankan hubungan formal dan informal dalam bentuk mentoring. Formal mentoring yakni menitikberatkan pada pencapaian karier auditor di masa mendatang, sedangkan mentoring informal menitikberatkan pada perbaikan psikologikal yang mendorong bawahan untuk menghasilkan hasil kerja yang positif. (Humas UGM/Gusti Grehenson) 

Berita Terkait

  • Raih Doktor Usai Teliti Pengaruh Tenur Kantor Akuntan Publik

    Tuesday,03 September 2013 - 14:30
  • Strategi Audit Random Terbukti Tingkatkan Kepatuhan Pajak

    Friday,28 January 2011 - 12:57
  • UGM Raih Penghargaan Dalam Konferensi Nasional Audit

    Tuesday,01 December 2015 - 8:54
  • Teliti Kualitas Auditor, Sri Wahyuni Raih Doktor

    Wednesday,10 July 2013 - 14:19
  • Kekohesifan Kelompok Berperan Penting Terhadap Pencapaian Kinerja

    Tuesday,03 September 2013 - 11:50

Rilis Berita

  • Evaluasi dan Temu Mitra Supplyer Gerai UMKM 27 January 2023
    Sebagai media memfasilitasi pemasaran produk UMKM binaan sivitas akademika UGM, Gerai UMKM yang b
    Agung
  • Dirjen Diktiristek Puji Fasilitas Field Research Center UGM 27 January 2023
    Plt. Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi, Prof. Ir. Nizam,
    Gloria
  • Raih Doktor Usai Teliti Geopark Nasional Karangsambung-Karangbolong 27 January 2023
    Peneliti Ahli Utama, Pusat Riset Sumberdaya Geologi, BRIN, Ir. Chusni Ansori, M.T., dinyatakan lu
    Agung
  • Rektor UGM Paparkan Konsep HPU di Kampus UNRAM 27 January 2023
    Rektor Universitas Gadjah Mada (UGM), Prof. dr. Ova Emilia, M.Med.Ed., Sp.OG(K), memaparkan konse
    Satria
  • UGM Sosialisasikan Pembangunan Zona Integritas di Lingkungan Kampus Menuju WBK dan WBBM 27 January 2023
    UGM melakukan kegiatan sosialisasi pembangunan zona integritas di lingkungan kampus, Jumat (27/1)
    Ika

Agenda

  • 02Jul Dies Natalis MM UGM...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2023 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual