Sebanyak 182 staf di lingkungan Universitas Gadjah Mada menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan tenaga kependidikan (tendik) tetap. Tenaga kependidikan tersebut telah menjalani proses seleksi dari bulan Juni hingga September yang lalu dan resmi bekerja di UGM sebagai tendik tetap per 1 Oktober 2024. Penyerahan SK dilakukan langsung oleh Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia dan Keuangan, Prof. Dr. Supriyadi, M.Sc., dan Direktur Sumber Daya Manusia, Prof. Suadi, S.Pi., M.Agr.Sc., Ph.D, Selasa (8/10), di Balai Senat UGM.
Suadi dalam laporannya menyampaikan jumlah pelamar yang mendaftar sejumlah 9.313 orang pelamar untuk 218 formasi yang ditawarkan. Namun, dari total formasi tersebut hanya terisi sejumlah 182 orang atau tingkat keterisian mencapai 82%. Hal ini dikarenakan tidak seluruh peserta tes yang dinyatakan diterima dan menyelesaikan proses penerimaan hingga akhir. “Hari ini akan terbit sejumlah 155 SK, sisanya masih harus kami selesaikan karena beberapa yang diterima masih terikat kontrak dengan lembaga lain,” ungkap Suadi.
Supriyadi menyampaikan ucapan selamat kepada para tendik tetap yang telah berhasil diterima bekerja di UGM karena berhasil menyisihkan 51 orang untuk setiap formasi yang ditawarkan. Ia berharap para tendik tetap dapat bekerja secara maksimal dan memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan UGM mengingat kampus ini adalah institusi terbaik di Indonesia. “Secara formal saudara semua sudah menjadi bagian dari UGM sehingga tentunya dalam berperilaku harus bisa merefleksikan nilai-nilai ke UGM-an,” tutur Supriyadi.
Lebih lanjut, Supriyadi berpesan agar semua tendik bisa menjaga integritas dan kepedulian terhadap seluruh stakeholder yang akan dilayani dalam bekerja. Mengingat tidak semua tendik tetap yang baru saja dilantik merupakan lulusan UGM, Supriyadi menjelaskan akan ada program khusus untuk mengenalkan values atau nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh semua sivitas UGM. “Kapan pelaksanaannya akan kami infokan segera. Program ini sangat penting sehingga kalian dapat memahami dan meresapi nilai-nilai ke UGM-an yang akan kalian terapkan dalam berperilaku,” jelasnya.
Supriyadi lalu menjelaskan tentang jenjang karier yang ditawarkan oleh UGM. Nantinya penempatan pertama tendik sesuai dengan SK yang diterima. Selanjutnya, tendik akan mengalami rotasi kerja ke unit lain agar mendapatkan pengalaman yang lebih luas serta gambaran yang lebih jelas tentang semua pekerjaan yang ada di UGM. Agar bisa dipromosikan, tendik harus melewati beberapa unit kerja agar kemampuannya menjadi komprehensif tidak spesifik di satu bidang tertentu. “Dengan rotasi, saya yakin tendik akan mempelajari banyak hal sehingga bisa menjadi lebih empower dan lebih berkembang,” ujarnya.
Penulis: Triya Andriyani
Foto: Firsto, Donnie