• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Guyub
  • Kabar UGM
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Promosi Doktor
  • FEB UGM Gelar Ujian Doktor Secara Daring

FEB UGM Gelar Ujian Doktor Secara Daring

  • 01 Juli 2020, 14:10 WIB
  • Oleh: Gusti
  • 1931
  • PDF Version
FEB UGM Selar Ujian Doktor Secara Daring

Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) UGM untuk pertama kalinya menyelenggarakan ujian doktor secara daring di masa pandemi Covid-19, Rabu (1/7). Penyelenggaraan ujian secara daring ini dilakukan untuk melindungi mahasiswa dan dosen dari penularan virus sekaligus mendorong mahasiswa menyelesaikan pendidikan tepat waktu. Meski dilakukan secara daring, pelaksanaan ujian kali ini berlangsung lancar.

Di ujian terbuka kali ini, Siti Mutmainah, Mahasiswa Program Doktor Ilmu Akuntansi, mempertahankan penelitian disertasinya yang berjudul Sistem Insentif Sebagai Mitigasi Konflik di Dalam Grup Faultline. Bertindak selaku tim promotor adalah Prof. Dr. Slamet Sugiri, Ak., M.B.A., Prof. Dr. Bambang Riyanto L.S., M.B.A., dan Dr. Eko Suwardi, M.Sc., CMA.

Dalam ringkasan disertasinya, Siti Mutmainah mengatakan penelitian yang dilakukannya untuk memperoleh bukti dampak grup faultline ini terhadap kinerja tugas anggota tim. Seperti diketahui, grup faultlines merupakan pemecah suatu grup menjadi subsubgrup yang antagonistik berdasarkan atribut. Sudah diketahui bahwa group faultline sebagai salah satu penyebab kegagalan tim dalam berkolaborasi. “Penelitian yang saya lakukan untuk mendapatkan bukti pengaruh sistem insentif individual dan insentif kelompok pada hubungan konflik persepsian dan kinerja anggota tim,” katanya.

Penelitian yang dilakukan dengan metode eksperimen laboratorium dengan melibatkan 153 subjek mahasiswa strata satu (S1) ini, Siti Mutmainah menuturkan keberagaman yang berpola dalam bentuk grup faultline kategori sosial dan informasi memunculkan konflik keterhubungan dan konflik tugas yang berdampak negatif terhadap kinerja individu. “Secara spesifik, penelitian ini memberikan bukti tentang keefektifan sistem insentif dalam tahap awal perkembangan tim yang memiliki permasalahan kohesifitas,” kata Dosen FEB Universitas Diponegoro, Semarang ini.

Sistem insentif, kata Siti, sebagai salah satu alat memotivasi karyawan mencapai tujuan organisasi sehingga perlu diselaraskan dengan kondisi tempat sistem pengendalian manajemen. “Sistem insentif bagi tim akan efektif sebagai alat memotivasi kinerja terbaik apabila terdapat kesesuaian dengan karakteristik tim tersebut,” katanya.

Menurutnya, tantangan dalam pengelolaan organisasi modern adalah keberadaan grup faultline. Sebab, dalam struktur organisasi organisasi modern posisi tim kerja jadi pilar organisasi. “Tim kerja menawarkan berbagai keunggulan, namun juga memiliki tantangan adanya faultline,” pungkasnya.

Penulis : Gusti Grehenson
Foto     : koleksi shutterstock.com

Berita Terkait

  • UGM Akan Berikan Gelar Doktor HC pada Solichin

    Tuesday,15 December 2020 - 9:03
  • Pengondisian Karakteristik Tugas Memengaruhi Kualitas Penilaian

    Wednesday,31 October 2018 - 14:43
  • Raih Doktor Usai Teliti Ritual Konsumen Komunitas Fotografi

    Wednesday,13 December 2017 - 15:38
  • Fadel Muhammad lakukan Ujian Terbuka Program Doktor di UGM

    Friday,26 October 2007 - 9:59
  • Agresivitas Pelaporan Keuangan Pengaruhi Perusahaan Ikuti Program Amnesti Pajak

    Friday,20 December 2019 - 16:16

Rilis Berita

  • UGM Segera Bangun Kawasan Kerohanian 21 May 2022
    UGM akan memulai pembangunan Kawasan Kerohanian dengan sejumlah bangunan untuk mewadahi kegiatan
    Satria
  • Rektor UGM Pastikan Pelaksanaan UTBK 2022 di UGM Berjalan Lancar 21 May 2022
    Rektor UGM, Prof. Ir. Panut Mulyono, M.Eng., D.Eng., IPU., ASEAN Eng., melakukan peninjauan pelak
    Ika
  • Rektor Resmikan Wisma MIC UGM 21 May 2022
    Ika
  • Pembukaan Rangkaian Dies Natalis Fakultas Filsafat UGM ke-55 21 May 2022
    Rangkaian acara Dies Natalis ke-55 Fakultas Filsafat UGM resmi dibuka, Jumat (20/5). Acara pembuk
    Satria
  • Harapan Warga UGM Pada Rektor Baru 20 May 2022
    Prof. dr. Ova Emilia, M.Med., Ed., Sp.OG (K), Ph.D., terpilih sebagai Rektor UGM periode 2022-2
    Ika

Info

  • Streaming Studium Generale MKWU Fakultas Filsafat Universitas Gadjah Mada
    05 November 2019
  • Streaming Wisuda Diploma dan Sarjana UGM Periode Agustus 2019
    21 August 2019
  • Video Streaming Penutupan PPSMB 2019 Universitas Gadjah Mada
    09 August 2019
  • Streaming Sosialisasi Penelitian Desentralisasi, Kompetitif Nasional, dan Penugasan Tahun 2020
    01 August 2019
  • Streaming wisuda Pascasarjana UGM Periode Juli 2019
    24 July 2019

Agenda

  • 30May International Academic Conference on Tourism (INTACT) 2022 ...
  • 21Jul The International Conference on Sustainable Environment, Agriculture, and Tourism (ICOSEAT)...
  • 07Sep The 8th International Conference on Science and Technology (ICST 2022)...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2022 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual