• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Kabar UGM
  • Suara Bulaksumur
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Promosi Doktor
  • FEB UGM Gelar Ujian Doktor Secara Daring

FEB UGM Gelar Ujian Doktor Secara Daring

  • 01 Juli 2020, 14:10 WIB
  • Oleh: Gusti
  • 2315
FEB UGM Selar Ujian Doktor Secara Daring

Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) UGM untuk pertama kalinya menyelenggarakan ujian doktor secara daring di masa pandemi Covid-19, Rabu (1/7). Penyelenggaraan ujian secara daring ini dilakukan untuk melindungi mahasiswa dan dosen dari penularan virus sekaligus mendorong mahasiswa menyelesaikan pendidikan tepat waktu. Meski dilakukan secara daring, pelaksanaan ujian kali ini berlangsung lancar.

Di ujian terbuka kali ini, Siti Mutmainah, Mahasiswa Program Doktor Ilmu Akuntansi, mempertahankan penelitian disertasinya yang berjudul Sistem Insentif Sebagai Mitigasi Konflik di Dalam Grup Faultline. Bertindak selaku tim promotor adalah Prof. Dr. Slamet Sugiri, Ak., M.B.A., Prof. Dr. Bambang Riyanto L.S., M.B.A., dan Dr. Eko Suwardi, M.Sc., CMA.

Dalam ringkasan disertasinya, Siti Mutmainah mengatakan penelitian yang dilakukannya untuk memperoleh bukti dampak grup faultline ini terhadap kinerja tugas anggota tim. Seperti diketahui, grup faultlines merupakan pemecah suatu grup menjadi subsubgrup yang antagonistik berdasarkan atribut. Sudah diketahui bahwa group faultline sebagai salah satu penyebab kegagalan tim dalam berkolaborasi. “Penelitian yang saya lakukan untuk mendapatkan bukti pengaruh sistem insentif individual dan insentif kelompok pada hubungan konflik persepsian dan kinerja anggota tim,” katanya.

Penelitian yang dilakukan dengan metode eksperimen laboratorium dengan melibatkan 153 subjek mahasiswa strata satu (S1) ini, Siti Mutmainah menuturkan keberagaman yang berpola dalam bentuk grup faultline kategori sosial dan informasi memunculkan konflik keterhubungan dan konflik tugas yang berdampak negatif terhadap kinerja individu. “Secara spesifik, penelitian ini memberikan bukti tentang keefektifan sistem insentif dalam tahap awal perkembangan tim yang memiliki permasalahan kohesifitas,” kata Dosen FEB Universitas Diponegoro, Semarang ini.

Sistem insentif, kata Siti, sebagai salah satu alat memotivasi karyawan mencapai tujuan organisasi sehingga perlu diselaraskan dengan kondisi tempat sistem pengendalian manajemen. “Sistem insentif bagi tim akan efektif sebagai alat memotivasi kinerja terbaik apabila terdapat kesesuaian dengan karakteristik tim tersebut,” katanya.

Menurutnya, tantangan dalam pengelolaan organisasi modern adalah keberadaan grup faultline. Sebab, dalam struktur organisasi organisasi modern posisi tim kerja jadi pilar organisasi. “Tim kerja menawarkan berbagai keunggulan, namun juga memiliki tantangan adanya faultline,” pungkasnya.

Penulis : Gusti Grehenson
Foto     : koleksi shutterstock.com

Berita Terkait

  • UGM Akan Berikan Gelar Doktor HC pada Solichin

    Tuesday,15 December 2020 - 9:03
  • Pengondisian Karakteristik Tugas Memengaruhi Kualitas Penilaian

    Wednesday,31 October 2018 - 14:43
  • Raih Doktor Usai Teliti Ritual Konsumen Komunitas Fotografi

    Wednesday,13 December 2017 - 15:38
  • Fadel Muhammad lakukan Ujian Terbuka Program Doktor di UGM

    Friday,26 October 2007 - 9:59
  • Agresivitas Pelaporan Keuangan Pengaruhi Perusahaan Ikuti Program Amnesti Pajak

    Friday,20 December 2019 - 16:16

Rilis Berita

  • Pukat UGM Sesalkan Kemunduran Pemberantasan Korupsi di Indonesia 08 February 2023
    Peneliti Pusat Kajian AntiKorupsi (Pukat) Fakultas Hukum Universitas Gadjah Mada, Yuris Rezha Kur
    Gusti
  • Belajar dari Gempa Turki, Masyarakat Perlu Memiliki Rencana Evakuasi Mandiri 07 February 2023
    Bencana gempa bumi dengan magnitudo 7,8 melanda Turki dan Suriah pada hari Selasa (6/2) kemarin.
    Gusti
  • Aplikasi Layanan Ramah Disabilitas Buatan Mahasiswa Difabel UGM Raih Perak di IPITEX Bangkok 07 February 2023
    Aplikasi layanan ramah disabilitas buatan mahasiswa penyandang disabilitas daksa dari Departemen
    Ika
  • SPs UGM Lakukan Pengabdian di KHDTK Getas Blora 07 February 2023
    Sekolah Pascasarjana UGM (SPs) mengadakan serangkaian kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Belu
    Agung
  • Cegah Diabetes Pada Anak Dengan Membatasi Makanan Manis dan Lakukan Aktivitas Fisik 06 February 2023
    Ikatan Dokter Anak Indonesia (IDAI) mencatat kasus diabetes pada anak meningkat signifikan pada t
    Ika

Agenda

  • 02Jul Dies Natalis MM UGM...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2023 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual