• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Kabar UGM
  • Suara Bulaksumur
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Kabar Fakultas
  • Pentingnya Konseling Bagi Karyawan

Pentingnya Konseling Bagi Karyawan

  • 29 September 2021, 14:16 WIB
  • Oleh: Satria
  • 44433
Pentingnya Konseling Bagi Karyawan

Isu kesehatan mental dapat melekat pada berbagai lapisan masyarakat. Penyebab isu kesehatan mental juga dapat berdatangan dari berbagai aspek kehidupan mulai dari sosial, pendidikan, kondisi ekonomi, maupun pekerjaan.

Dalam praktiknya, isu kesehatan mental sering ditemukan di dalam industri, organisasi, bahkan lembaga pendidikan. Beban pekerjaan serta hubungan antar karyawan dapat menjadi pemicu penyebab stres pada karyawan. Kondisi psikis merupakan salah satu faktor yang dapat memengaruhi karyawan dalam bekerja sehingga diperlukan adanya konseling bagi karyawan untuk mengatasi hal tersebut. Sebab, peranan karyawan cukup besar dalam performa perusahaan secara keseluruhan.

Konseling bagi karyawan ini dapat menguraikan permasalah terkait pekerjaan, membantu karyawan dalam menjaga keseimbangan hidup, serta bersama-bersama menemukan resolusi konflik dan menurunkan tingkat stres yang berdampak pada performa kerja.

“Hal yang perlu diperhatikan adalah selama ini orang-orang menganggap bahwa counselling, coaching, consulting, dan mentoring adalah hal yang sama padahal berbeda, namun keempat hal tersebut memiliki kesamaan pada hal sama-sama membutuhkan kemampuan mendengarkan,” ujar Diana Setiyowati, Psikolog Unit Konsultasi Psikologi UGM, dalam webinar Jejak Cerita di Balik Ruang Konsultasi: Konseling bagi Karyawan pada Jumat (24/9).

Ia juga menuturkan faktor yang dapat memengaruhi kesehatan mental karyawan antara lain target kerja, beban kerja yang melebihi kemampuan, target waktu penyelesaian kerja yang singkat dan mendadak, waktu kerja yang panjang, peran yang menantang, hubungan dengan karyawan lain, serta efisiensi kerja yang berdampak pada menumpuk atau tidaknya pekerjaan.

Menurut Indrayanti, M.Si., Ph.D., Dosen Psikologi Industri yang hadir sebagai salah satu pembicara, sebuah konseling menjadi proses yang efektif jika konselor dapat melengkapi dirinya dengan pengetahuan teoretis dan kemampuan praktis. Selain itu, faktor pertimbangan dalam konseling karyawan adalah hal seperti apa yang membuat klien datang untuk konseling serta karakter yang menjadikan karyawan bertahan.

Harapannya dengan dilaksanakannya konseling karyawan secara baik akan meningkatkan kualitas kehidupan karyawan sehingga ia mampu untuk bekerja dengan optimal serta dapat berdampak baik bagi organisasi, perusahaan, atau lembaga dimana ia berada.

Selengkapnya disini.

 

Penulis: Khansa

Berita Terkait

  • Efek Diversitas Budaya Terhadap Kinerja Bank Mandiri

    Friday,03 November 2006 - 12:59
  • CDC Fisipol-Magister Psikologi Maksimalkan Layanan Konseling

    Wednesday,21 April 2021 - 22:03
  • Pengingkaran Kontrak Psikologis Picu Perilaku Kerja Kontraproduktif

    Monday,27 April 2015 - 15:38
  • Tenang Lapang, Layanan Konseling Psikologi COVID-19 Gratis

    Monday,16 August 2021 - 6:49
  • Konseling Terbukti Turunkan Kecemasan Ibu Bersalin

    Tuesday,25 October 2011 - 14:03

Rilis Berita

  • Berharap Pemilu Aman Tanpa Residu Polarisasi dan Konflik Sosial 31 May 2023
    Keinginan presiden memastikan Pemilu serentak 2024 dapat berlangsung secara demokratis, jujur dan
    Agung
  • UGM Jalin Kerja Sama Pengembangan Riset dengan Africasia Investment and Resources 31 May 2023
    Wakil Rektor UGM Bidang Penelitian, Pengembangan Usaha, dan Kerja Sama, Ignatius
    Gloria
  • Lustrum ke-12, Menuju Geografi Inovatif di Era Society 5.0 30 May 2023
    Tahun 2023, Fakultas Geografi UGM berusia 60 tahun. Sebuah waktu yang singkat untuk ukuran umur b
    Agung
  • Nano Kitosan Potensial Untuk Perawatan Gigi 30 May 2023
    Penyakit pulpa dan periapikal gigi masih menjadi persoalan kesehatan bagi masyarakat Indonesia. D
    Ika
  • Kajian Strategis Power Wheeling Pada Seminar Nasional BEM KM Universitas Gadjah Mada 30 May 2023
    BEM KM Universitas Gadjah Mada mengadakan kegiatan seminar nasional dengan topik power wheeling y
    Satria

Agenda

  • 02Jul Dies Natalis MM UGM...
  • 06Sep The 5th International Conference on Bioinformatics, Biotechnology, and Biomedical Engineering (BioMIC) 2023...
  • 02Oct Conference of Critical Island Studies...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2023 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual