• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Guyub
  • Kabar UGM
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Promosi Doktor
  • Budaya Korporasi, Faktor Kontekstual Penting

Budaya Korporasi, Faktor Kontekstual Penting

  • 30 May 2008, 15:12 WIB
  • Oleh: Humas UGM
  • 5669
  • PDF Version

Kinerja perusahaan dipengaruhi oleh kesesuaian hubungan corporate governance (CG) dengan budaya korporasi. Proposisi ini didukung oleh adanya kenyataan budaya korpoarasi merupakan faktor konstektual penting yang mempunyai dampak terhadap kinerja perusahaan secara spesifik menyatakan, dalam riset organisasi dengan pendekatan kontingensi dapat dilakukan dengan konsep fit.

Demikian dikemukakan dosen pada Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Denpasar, Bali I Dewa Nyoman Badera SE, MSi dalam ujian terbuka untuk memperoleh darajat doktor dalam Ilmu Ekonomi di Auditorium BRI Fakultas Ekonomika dan Bisnis (FEB) UGM, Jumat (30/5) siang. Dalam ujian yang dipimpin Dekan FEB UGM Dr Lincolin Arsyad dengan promotor Prof Dr Zaki Baridwan MSc, promovendus mempertahankan desertasi berjudul “Pengaruh Kesesuaian Hubungan Corporate Governance dengan Budaya Korporasi terhadap Kinerja Perusahaan”.

Menurut I Dewa Nyoman Badera, terdapat tiga pendekatan konsep fit yang dapat digunakan dalam riset organisasi yakni pendekatan seleksi, pendekatan interaksi dan pendekatam sistem. Ketiga konsep ini berkaitan dengan metode pengujian hubungan antara variabel kontekstual dengan variabel organisasional dan implikasi hubungan antar-variabel tersebut terhadap variabel kinerja.

Penelitiannya menginvestigasi pengaruh kesesuaian hubungan (fit) CG dengan budaya korporasi terhadap kinerja perusahaan.CG akan diklasifikasikan menjadi CG tinggi dan CG rendah, sedangkan budaya korporasi diadopsi dari budaya korporasi Hofstede (1990) yakni budaya korporasi berorientasi hasil vs proses, budaya berorientasi pekerjaan vs pegawai dan budaya korporasi berorientasi pragmatis versus (vs) normatif.

Sementara tujuan penelitiannya, pertama menguji pengaruh kesesuaian hubungan CG dengan budaya korporasi berorientasi hasil vs proses terhadap kinerja perusahaan. Kedua, menguji pengaruh kesesuian hubungan CG dengan budaya korporasi berorientasi pekerjaan vs pegawai terhadap kinerja perusahaan. Ketiga, menguji pengaruh kesesuaian hubungan CG dengan budaya korporasi berorientasi normatif vs pragmatis terhadap kinerja perusahaaan.

“Keempat, menguji pengaruh kesesuaian hubungan CG dengan budaya korporasi (budaya yang beriorientasi hasil vs proses, pekerjaan vs pegawai, normatif vs pragmatis) terhadap kinerja perusahaan,” ujar pria kelahiran Singaraja, 25 Desember 1964, ayah dua anak I Dewa Gede Dedy Purnama Putra dan I Dewa Made Arik Permana Putra dari perkawinannya dengan Gusti Ayu Widayati ini. (Humas UGM)

Berita Terkait

  • MEMPREDIKSI NILAI BAGI PEMEGANG SAHAM

    Friday,30 September 2005 - 15:20
  • MEMPREDIKSI NILAI BAGI PEMEGANG SAHAM

    Monday,03 October 2005 - 12:03
  • Raih Doktor Usai Kaji Korporasi Dalam Tinjauan Mazhab Frankfurt

    Wednesday,31 March 2021 - 18:44
  • Mewaspadai Transnational Organized Crime

    Friday,24 October 2014 - 13:58
  • Raih Doktor Usai Teliti Sistem Web Pragmatik

    Monday,30 May 2016 - 8:34

Rilis Berita

  • Refleksi dan Proyeksi Pengelolaan Lingkungan Hidup Indonesia 02 July 2022
    Badan Standardisasi Instrumen Lingkungan Hidup dan Ke
    Satria
  • Mahasiswa UGM Raih Silver Medal dalam Inovation Exhibition di Malaysia 01 July 2022
    Sekelompok mahasiswa UGM membawa ide/gagasan yang diberi nama “Kiddie Wallet” ke 
    Satria
  • Tips Mengelola dan Mengonsumsi Buah dan Sayur 01 July 2022
    Hari Buah Sedunia diperingati pada 1 Juli tiap tahunnya. Berdasarkan laman International Fruit Da
    Satria
  • Pengamat Politik Internasional UGM : Kunjungan Jokowi Strategis Untuk Pemulihan Ekonomi 01 July 2022
    Pakar perdagangan ekonomi dunia  dan politik internasional UGM, Dr. Riza Noer Arfani, M.A.,
    Agung
  • Startup Banoo Besutan Alumni UGM Juarai Program Akselerator Imperial College London 01 July 2022
    Banoo, sebuah startup yang digawangi alumni UGM berhasil menorehkan prestasi di ajang internasi
    Ika

Info

  • Streaming Studium Generale MKWU Fakultas Filsafat Universitas Gadjah Mada
    05 November 2019
  • Streaming Wisuda Diploma dan Sarjana UGM Periode Agustus 2019
    21 August 2019
  • Video Streaming Penutupan PPSMB 2019 Universitas Gadjah Mada
    09 August 2019
  • Streaming Sosialisasi Penelitian Desentralisasi, Kompetitif Nasional, dan Penugasan Tahun 2020
    01 August 2019
  • Streaming wisuda Pascasarjana UGM Periode Juli 2019
    24 July 2019

Agenda

  • 21Jul The International Conference on Sustainable Environment, Agriculture, and Tourism (ICOSEAT)...
  • 07Sep The 8th International Conference on Science and Technology (ICST 2022)...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2022 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual