• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Kabar UGM
  • Suara Bulaksumur
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Liputan/Berita
  • Joseph Eko Nugroho Raih Doktor Usai Teliti Perilaku Kewargaan Organisasional

Joseph Eko Nugroho Raih Doktor Usai Teliti Perilaku Kewargaan Organisasional

  • 27 Oktober 2011, 08:40 WIB
  • Oleh: Agung
  • 7755
Joseph Eko Nugroho Raih Doktor Usai Teliti Perilaku Kewargaan Organisasional

Dalam perkembangan terakhir, telah diakui bahwa salah satu cara utama untuk meningkatkan kecenderungan individu untuk berperilaku kewargaan organisasional adalah melalui penciptaan kondisi sosial lingkungan kerja. Salah satu faktor yang berperan untuk mengkarakterisasikan kondisi sosial lingkungan kerja adalah iklim keadilan organisasional. Di pihak lain, tingkat kecenderungan berperilaku kewargaan organisasional sebagaimana ditunjukkan rekan-rekan sekerja dalam unit kerjanya berhubungan positif dan signifikan dengan tingkat kecenderungan individu yang menjadi anggota unit kerja untuk berperilaku kewargaan organisasional.

"Walaupun hasil-hasil studi tersebut menunjukkan bahwa konteks sosial lingkungan kerja berhubungan positif dengan kecenderungan individu untuk berperilaku kewargaan organisasional, namun hasil studi yang ada masih terbatas," ujar Drs. Joseph Ludovicus Eko Nugroho, M.Si, di Auditorium BRI lt3 Program M.Si dan Doktor FEB UGM, Selasa (25/10). Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Surabaya (Ubaya) mengatakan hal itu saat menempuh ujian terbuka program doktor, dengan mempertahankan desertasi "Pengaruh Pemoderasian Perilaku Kewargaan Organisasional-Kelompok Pada Hubungan Antara Iklim Keadilan Organisasional dan Perilaku Kewargan Organisasional-Individu".

Dalam penelitian, Joseph Eko Nugroho secara spesifik fokus pada peran kecenderungan rekan-rekan sekerja untuk berperilaku kewargaan organisasional dalam memperkuat iklim keadilan organisasional persepsi kecenderungan individu untuk berperilaku kewargaan organisasional. Iklim keadilan organisasional persepsian dihasilkan dari persepsi para anggota unit kerja yang dipimpinnya, khususnya dalam pengambilan keputusan kerja.

"Dengan berbasis pada argumen-argumen teoritik dari perspektif Attraction, Selection, Attrition (ASA), perspektif pemrosesan informasi sosial dan pembelajaran sosial, penelitian mengkaji tentang peningkatan kecenderungan individu berperilaku kewargaan organisasional sebagai hasil pengaruh kondisi sosial lingkungan unit kerja (kelompok kerja) yang dikarakterisasikan oleh iklim keadilan organisasional persepsian dan kecenderungan perilaku kewargaan organisasional sebagaimana yang ditunjukkan rekan sekerja dalam suatu kelompok kerja," terangnya.

Secara keseluruhan melalui penggunaan pendekatan cross-level moderated analysis, argumen-argumen teoritik yang dikemukakan ketiga perspektif terkorfirmasi secara empiris untuk menjelaskan peningkatan kecenderungan individu berperilaku kewargaan organisasional dalam lingkungan sosial kelompok kerjanya. selain itu, argumen-argumen teoritik yang disediakan model tersebut bersift saling melengkapi dan tidak bertentangan dengan argumen-argumen teoritik dari perspektif ASA, perspektif pemrosesan informasi sosial dan teori pembelajaran sosial. (Humas UGM/ Agung)

Berita Terkait

  • Teliti Perilaku Kewargaan Organisasional: Dorothea Wahyu Raih Doktor

    Friday,04 January 2008 - 10:42
  • Iklim Keadilan Prosedural Organisasi Memengaruhi Perilaku Karyawan

    Tuesday,06 September 2016 - 8:05
  • Raih Doktor Usai Mengkaji Kepemilikan Psikologikal Dalam Budaya Jawa

    Monday,10 October 2016 - 15:11
  • Teliti Etika Kerja Islami, Siti Djamilah Raih Doktor

    Friday,18 December 2015 - 14:11
  • Subando Raih Doktor Usai Teliti Pemuda Sangkrah, Solo

    Wednesday,04 September 2013 - 15:44

Rilis Berita

  • UGM Resmi Lepas Varietas Padi Unggul Gamagora 7 30 March 2023
    Universitas Gadjah Mada resmi melepas varietas padi unggul inbrida G7 dengan nama Gamagora 7 ke p
    Gusti
  • Tim Calon Pemborong Juara 3 National Tender Competition The 20th CENS Universitas Indonesia 2022 29 March 2023
    Tim Calon Pemborong yang digawangi tiga mahasiswa UGM berhasil meraih juara 3 National Tender Com
    Agung
  • Pengamat Sosial UGM: Validasi DTKS Perlu Dilakukan Agar Penyaluran Bansos Tepat Sasaran 29 March 2023
    Pemerintah akan menyalurkan sejumlah bantuan sosial (bansos) bagi warga kurang mampu di bulan ram
    Ika
  • UGM Bangun Kolaborasi Riset Internasional 29 March 2023
    Beberapa perguruan tinggi di Indonesia seperti UGM, UI, ITB, IPB, ITS dan Universitas Airlangga t
    Gusti
  • Pengamat UGM: Penting, Energi Murah dan Topang Ekonomi Berkelanjutan 29 March 2023
    Dalam penyusunan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2025-2045, Presiden Joko Wid
    Agung

Agenda

  • 02Jul Dies Natalis MM UGM...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2023 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual