Hingga saat ini draft manajemen sumberdaya manusia UGM masih dalam proses penyempurnaan. Draft yang mengatur berbagai kepentingan, termasuk mengatur kepentingan fakultas dan lembaga-lembaga di lingkungan UGM belum usai pembahasannya.
Oleh karena itu, Wakil Rektor Senior UGM Bidang Administrasi, Keuangan dan Sumberdaya Manusia Prof Dr Ainun Na’im MBA berharap masukan dari fakultas-fakultas dan lembaga-lembaga. Dirinya mengakui bila beberapa fakultas dan lembaga-lembaga di UGM memiliki sesuatu yang spesifik dan khas.
“Tiap fakultas dan lembaga jika ingin menambahkan dari draft yang sudah ada dipersilahkan, dengan syarat berkoordinasi dengan universitas. Memang karakter atau hal-hal yang spesifik bisa terjadi,” ujarnya, Selasa (29/7) di Ruang Sidang Fakultas Kedokteran UGM.
Hal itu dikatakannya saat membuka Workshop Sistim Sumber Daya Manusia UGM era BHMN. Workshop yang diadakan Direktorat SDM UGM ini diikuti para Dekan, Direktur dan Kepala Kantor di lingkungan UGM.
Menurut Prof Ainun, draft manajemen sumberdaya manusia UGM telah lama dipersiapkan. Bahkan hampir memakan waktu 1 tahun. Selama itu pula draft ini telah didiskusikan dalam Rapat Kerja Universitas (RKU), Senat Akademik dan Majelis Guru Besar.
“Draft ini belum mengakomodasi semua inspirasi. Diakui membangun sistim memang tidak mudah, apalagi membangun sistim SDM. Dalam sebuah forum kepala-kepala unit, pernah ditanyakan tentang hal ini, namun tak semua menjawab. Nampaknya membutuhkan news improvement, karenanya kesempurnaan draft tak pernah sampai, masih menyisakan kekurangan disana-sini” tambahnya. (Humas UGM)