• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Guyub
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Liputan/Berita
  • Raih Doktor Setelah Meneliti Pola Karier Dosen Perempuan

Raih Doktor Setelah Meneliti Pola Karier Dosen Perempuan

  • 26 Januari 2015, 09:41 WIB
  • Oleh: Gusti
  • 4352
  • PDF Version
Raih Doktor Setelah Meneliti Pola Karier Dosen Perempuan

YOGYAKARTA - Dari waktu ke waktu angka partisipasi perempuan dalam dunia kerja menunjukkan peningkatan. Namun demikian, realitas di berbagai negara masih menunjukkan adanya ketimpangan jender antara pola karier perempuan dan laki-laki. Indonesia pun menunjukkan kecenderungan yang sama. Data Bappenas menunjukkan dari 239.927 pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan struktural, perempuan hanya berjumlah 52.800 atau 22 % dari jumlah pegawai keseluruhan.

Mengutip hasil survei mahasiswa program doktor Sekolah Pascasarjana UGM, Drs. Suyanto, M.Si terhadap pola karier dosen perempuan dua instansi perguruan tinggi negeri di Semarang, Universitas Diponegoro (Undip) dan Universitas Negeri Semarang (Unnes), lambatnya karier perempuan disebabkan beban kerja dosen perempuan pada umumnya relatif lebih berat dari pada dosen laki-laki, karena ia bekerja di ruang domestik, ruang publik dan ruang privat.

Suyanto mengambil 263 dari 1.031 jumlah populasi dosen perempuan di kedua universitas tersebut dengan mengukur ritme karier dosen perempuan yang menurut kesimpulannya karier perempuan ditentukan dari hasil interaksi antara faktor tanggung jawab keluarga dan tanggung jawab kerja serta formasi keluarga yang bersangkutan daripada peran dukungan kelembagaan dan sumber daya. “Level karier yang tinggi menunjukkan bahwa mereka mampu menegosiasikan berbagai faktor individu, faktor keluarga dan lebih kondusif lagi disertai dukungan kelembagaan dan dukungan sumber daya yang memadai,” kata Suyanyo dalam ujian terbuka promosi doktor di Gedung Sekolah Pascasarjana UGM, Sabtu (24/1).

Menurut Suyanto, pimpinan dalam hal ini perlu mendukung karier dosen perempuan dengan mengkonsentrasikan kegiatan yang memacu produktivitas kerja dan peningkatan investasi di bidang human capital yang secara langsung mendukung pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi. “Ritme karier sebagai satu komponen pola karier dosen perempuan bersifat kompleks karena hal itu merupakan hasil interaksi kompleks dari berbagai faktor,” jelasnya.

Ia menambahkan, semakin kuat tanggung jawab kerja perempuan maka semakin sederhana formasi keluarga. Dengan berkurangnya tanggung jawab terhadap keluarga maka bisa menegosiasikan antara tanggung jawab kerja dan menunjang karier dosen perempuan  menjadi semakin baik. (Humas UGM/Izza)

Berita Terkait

  • Mengungkap Konstruksi Karier di Era Boundaryless Workplace

    Wednesday,25 July 2018 - 14:19
  • Raih Doktor Usai Meneliti Persoalan Perempuan dalam Puisi

    Wednesday,03 April 2013 - 7:52
  • Raih Doktor Usai Meneliti Konsep Politik Perempuan Hannah Arendt

    Thursday,26 May 2016 - 13:11
  • Raih Doktor Usai Meneliti Dinamika Hara di Hutan Kalimantan

    Monday,02 July 2012 - 9:05
  • Teliti Bambu Laminasi, Mujiman Raih Doktor

    Friday,31 July 2015 - 11:04

Rilis Berita

  • Menristek Sebut GeNose Kurangi Ketergantungan Impor Alat PCR Covid-19 15 January 2021
    Menteri Riset dan Teknologi/Kepala Badan Riset Inovasi Nasional (Menristek/BRIN), Bambang Brodjon
    Ika
  • Fapet UGM dan BNI Serahkan Dana Prawiramas kepada Mahasiswa 15 January 2021
    Fakultas Peternakan (Fapet) UGM dan Bank BNI bekerja sama dalam kegiatan kewirausahaan yang berju
    Satria
  • Pakar UGM Jelaskan Alasan Orang Yang Pernah Terinfeksi Covid-19 Tidak Divaksin 15 January 2021
    Ahli Imunologi dari Universitas Gadjah Mada (UGM), dr. Deshinta Putri Mulya, M.Sc., Sp.PD, KAI(
    Ika
  • Mengelola Stres di Era Pandemi Covid-19 15 January 2021
    Permasalahan manusia semakin lama semakin banyak dan kompleks. Terlebih di era global yang serba
    Agung
  • Orang Yang Sudah Divaksin Miliki Risiko Rendah Terkena Covid-19 14 January 2021
    Pemerintah Indonesia telah memulai program vaksinasi untuk menekan penyebaran penularan Covid-19
    Gusti

Info

  • Streaming Studium Generale MKWU Fakultas Filsafat Universitas Gadjah Mada
    05 November 2019
  • Streaming Wisuda Diploma dan Sarjana UGM Periode Agustus 2019
    21 August 2019
  • Video Streaming Penutupan PPSMB 2019 Universitas Gadjah Mada
    09 August 2019
  • Streaming Sosialisasi Penelitian Desentralisasi, Kompetitif Nasional, dan Penugasan Tahun 2020
    01 August 2019
  • Streaming wisuda Pascasarjana UGM Periode Juli 2019
    24 July 2019

Agenda

Tidak ada agenda terbaru saat ini

Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
Kontak sementara selama COVID-19
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599 (WhatsApp)

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2021 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual