• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Kabar UGM
  • Suara Bulaksumur
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Promosi Doktor
  • Kepribadian Neuroticism Berpengaruh Terhadap Asimetri Konflik Tugas

Kepribadian Neuroticism Berpengaruh Terhadap Asimetri Konflik Tugas

  • 07 Agustus 2018, 14:58 WIB
  • Oleh: Agung
  • 7798
Kepribadian Neuroticism Berpengaruh Terhadap Asimetri Konflik Tugas

Komposisi kepribadian neuroticism berpengaruh positif terhadap asimetri konflik tugas. Neuroticism merefleksikan jenis kepribadian yang bertendensi pada pengalaman emosional yang negatif, seperti ketakutan, kesedihan, ketidakpastian, kemarahan, kesalahan dan antisipasi.

Bahkan, individu dengan pribadi neuroticism memiliki ketidakstabilan dalam mengatur emosi ketika menghadapi pengalaman negatif. Individu neuroticism cenderung kurang pandai menyesuaikan, mengalami kecemasan, depresi, dan tidak simpatik.

"Dengan melibatkan 78 kelompok (tim) kerja dari berbagai organisasi, hasil penelitian menunjukkan semakin beragamnya tingkat neuroticism anggota kelompok, semakin beragam persepsi anggota tentang konflik tugas,"ujar Dwita Darmawati, SE., M.Si, di Auditorium BRI, FEB UGM, Selasa (7/8).

Dosen Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Jenderal Soedirman ini mengatakan hal itu saat menempuh ujian terbuka program doktor. Mempertahankan disertasi Asimetri Konflik: Peran Komposisi Kepribadian Kelompok dan Manajemen Konflik Kolaborasi Pada Kreativitas Kelompok, Dwita mengungkapkan asimetri konflik tugas memiliki pengaruh positif terhadap kreativitas kelompok.

"Hasil ini tentu tidak mendukung teori shared mental model yang memprediksikan asimetri konflik berpengaruh negatif terhadap kreativitas kelompok," ungkapnya.

Hasil studi Dwita menunjukkan semakin besar perbedaan persepsi terhadap konflik tugas maka kelompok kreativitas juga semakin tinggi. Fenomena ini dapat dijelaskan dengan semakin beragamnya pendapat, persepsi masing-masing anggota terhadap tugas maka akan terjadi berbagai alternatif dalam menyelesaikan masalah kelompok.

"Artinya semakin beragam persepsi anggota kelompok terkait tugas, semakin kreatif sebuah kelompok kerja. Tim yang terkait dengan inovasi, tugas yang kompleks dan desain produk mendapatkan manfaat dari berbagai perspektif dan pengetahuan yang berbeda," katanya.

Temuan lain, komposisi kepribadian neuroticism anggota berpengaruh positif terhadap asimetri konflik tugas mengindikasikan organisasi perlu memerhatikan jenis kepribadian anggota ketika membentuk kelompok. Keberagaman tingkat neuroticism pada anggota kelompok akan meningkatkan perbedaan persepsi akan konflik tugas.

"Karena itu, ketika organisasi menginginkan tingkat asimetri konflik tugas yang tinggi maka sebaliknya dipilih individu dengan neuriticism yang beragam," tandas Dwita didampingi tim promotor Dr. Amin Wibowo, MBA, Dr. Sari Sitalaksmi, Mgt dan Dr. Ely Susanto, MBA. (Humas UGM/ Agung).

Berita Terkait

  • Mahasiswa Doktoral UGM Teliti Pengaruh Asimetri Persepsi Konflik Intragrup

    Wednesday,06 February 2019 - 15:19
  • Bank Syariah Menghadapi Masalah Asimetri Informasi

    Tuesday,31 January 2017 - 11:08
  • Kelebihan Beban Kerja Pengaruhi Penilaian Auditor

    Thursday,10 April 2014 - 15:11
  • Ni Ketut Raih Doktor Usai Teliti Asimetri Dampak-Harga

    Tuesday,26 June 2012 - 11:30
  • PENGARUH KEPRIBADIAN PADA "STUDI KASUS PT JAMSOSTEK".

    Wednesday,30 November 2005 - 15:21

Rilis Berita

  • Guru Besar Fakultas Ilmu Budaya Prof. Dr. Rachmat Djoko Pradopo Meninggal Dunia 03 June 2023
    Keluarga Besar Universitas Gadjah Mada berduka atas meninggalnya salah satu guru besar terbaiknya
    Satria
  • Membangun Kemandirian dan Pengembangan Wisata Melalui Desa Binaan HMP UGM 03 June 2023
    Himpunan Mahasiswa Pascasarjana Universitas Gadjah Mada (HMP UGM) melalui Bidang Aksi Sosial (Aks
    Satria
  • RSA UGM Terima Penghargaan PPKM Award dari Menkes 02 June 2023
    Rumah Sakit Akademik (RSA) UGM terus berkomitmen tinggi dalam memberikan pelayanan kesehatan
    Gusti
  • Universitas Gadjah Mada di Top 50 Dunia pada THE Impact Rankings 2023 01 June 2023
    Universitas Gadjah Mada (UGM) masuk dalam jajaran 50 perguruan tinggi terbaik dunia yang memberik
    Satria
  • Minim, Pemda Yang Mampu Susun RPPLH Sesuai Target 01 June 2023
    Percepatan industri telah menghasilkan berbagai dampak lingkungan. Salah satu isu yang banyak dip
    Satria

Agenda

  • 02Jul Dies Natalis MM UGM...
  • 06Sep The 5th International Conference on Bioinformatics, Biotechnology, and Biomedical Engineering (BioMIC) 2023...
  • 02Oct Conference of Critical Island Studies...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2023 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual