• Berita
  • Arsip Berita
  • Simaster
  • Webmail
  • Direktori
  • Guyub
  • Kabar UGM
  •  Indonesia
    • English
Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada Universitas Gadjah Mada
  • Pendidikan
    • Promosi Doktor
    • Pengukuhan Guru Besar
    • Wisuda
  • Prestasi
  • Penelitian dan Inovasi
    • Penelitian
    • PKM
    • Inovasi Teknologi
  • Seputar Kampus
    • Dies Natalis
    • Kerjasama
    • Kegiatan
    • Pengabdian
    • Kabar Fakultas
    • Kuliah Kerja Nyata
  • Liputan
  • Cek Fakta
  • Beranda
  • Liputan/Berita
  • Endang Suraningsih: Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh terhadap Kinerja

Endang Suraningsih: Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh terhadap Kinerja

  • 09 November 2010, 16:08 WIB
  • Oleh: Agung
  • 6597
  • PDF Version
Endang Suraningsih: Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh terhadap Kinerja

Secara sederhana, kompetensi dibedakan menjadi dua. Pertama, disebut kompetensi umum (soft competency), yang berhubungan dengan motivasi, sifat dasar, dan konsep diri seseorang serta nilai-nilai yang diyakininya. Kedua, dikenal sebagai kompetensi khusus (hard competency), yang terdiri atas pengetahuan dan keterampilan

Kajian mengenai kompetensi dan kinerja telah banyak dilakukan sebelumnya, yang memperkuat gambaran signifikansi pengaruh kompetensi terhadap kinerja. Namun, berdasarkan pengalaman empiris Endang Suraningsih, S.Psi., M.M. selaku administrator dan assessor di bidang assessment center BUMN Perkebunan dan Perkebunan Besar Swasta (PBS) di Indonesia selama 20 tahun, pandangan tersebut tidak selalu demikian. Ia menyimpulkan kompetensi tidak selalu berkorelasi positif terhadap kinerja secara signifikan. "Hal tersebut tentu menimbulkan dugaan, selain variabel kompetensi yang berpengaruh pada kinerja, diduga terdapat variabel lain yang secara langsung dan tidak langsung mempengaruhi kinerja," ujarnya Selasa (9/11), saat melaksanakan ujian terbuka Program Doktor Ilmu Psikologi UGM.

Berdasar studi dan hasil kajian referensi, Endang berhasil menemukan beberapa variabel lain yang berpengaruh terhadap kinerja, di antaranya variabel kepemimpinan yang ia pilih sebagai variabel tambahan dalam peneliannya. Berkaitan dengan kinerja ini, terdapat empat meta analisis dari literatur militer dan psikologi organisasi telah mengungkap hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan kinerja yang lebih kuat dan positif dibandingkan dengan gaya kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan pembiaran.

Sementara itu, secara spesifik kepemimpinan transformasional berkorelasi dengan efektivitas, kemudian kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan pasif. "Kedua jenis korelasi ini kemudian secara bersama-sama membentuk apa yang disebut sebagai 'a full range leadership'," tuturnya.

Dari penelitian yang ia lakukan selama tiga tahun (2006-2008) di PT Perkebunan Nusantara III (Persero) di wilayah kerja Sumatera Utara dengan 400 responden yang melibatkan karyawan pimpinan strata IV-VI (setingkat manajer lini pertama, madya, dan puncak) di unit produksi berhasil menyimpulkan kompetensi umum berpengaruh secara langsung terhadap kinerja dan besarnya pengaruh berbeda-beda untuk masing-masing strata. Pengelolaan kompetensi umum harus disesuaikan dengan strata jabatan. Sementara itu, persepsi pada perilaku kepemimpinan berpengaruh secara langsung terhadap kinerja. Persepsi pada perilaku kepemimpinan transformasional meningkatkan dampak pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja. "Persepsi pada perilaku kepemimpinan transformasional atasan langsung telah meningkatkan pengaruh kompetensi umum terhadap kinerja," terang perempuan Surakarta, 19 April 1968 ini.

Dari disertasi "Pengaruh Kompetensi Umum dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Manajer pada Badan Usaha Milik Negara Perkebunan" Endang menyampaikan rekomendasi bahwa implementasi hasil penelitian ini adalah pentingnya pengembangan kepemimpinan transformasional yang mampu meningkatkan efek dari kepemimpinan transaksional dalam pengembangan kompetensi umum manajer di perusahaan perlu ditekankan sebab kontribusi pengaruh kompetensi umum signifikan dalam pencapaian kinerja manajer yang pada akhirnya terakumulasi pada kinerja perusahaan. "Bahwa pengelolaan kompetensi umum dan pengembangan gaya kepemimpinan juga harus disesuaikan dengan strata jabatan," pungkas Endang yang dinyatakan lulus dengan predikat sangat memuaskan, sekaligus menjadi doktor ke-1303 yang diluluskan UGM. (Humas UGM/ Agung)

Berita Terkait

  • Raih Doktor Usai Teliti Pengaruh Kepemimpinan Transformasional

    Wednesday,27 January 2021 - 11:51
  • Muh. Suud : Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Tidak Berpengaruh Pada Pemberdayaan

    Tuesday,08 April 2008 - 11:17
  • Gaya Kepemimpinan Transformasional Berpengaruh Positif Terhadap Kualitas Layanan Perawat

    Tuesday,03 May 2011 - 7:16
  • Menguji Perilaku Kepemimpinan: Wisnu Prayogo Raih Doktor

    Tuesday,08 January 2008 - 8:24
  • Model Kepemimpinan ‘Juragan’ Perlu Dilanjutkan di Kota Yogyakarta

    Friday,28 February 2014 - 11:44

Rilis Berita

  • Mendiskusikan Borobudur Sebagai Kawasan Wisata Super Prioritas 28 June 2022
    Borobudur berbeda dengan destinasi-destinasi wisata yang lain, semisal Dieng, Sangiran dan lain-l
    Agung
  • Epilepsi dan Penanganannya 28 June 2022
    Epilepsi atau banyak dikenal sebagai ayan adalah gangguan kelistrikan yang terjadi di dalam otak.
    Satria
  • UGM Dukung Mitigasi Perubahan Iklim Lewat Kegiatan Tridarma 27 June 2022
    UGM menyatakan komitmennya dalam upaya mendukung mitigasi perubahan iklim akibat pemanasan global
    Ika
  • Peneliti UGM Beri Masukan Terkait Pengelolaan Cukai Tembakau ke BAKN DPR 27 June 2022
    Universitas Gadjah Mada menerima kunjungan Badan Akuntabilitas Keuangan Negara (B
    Gloria
  • Epidemiolog UGM: Lonjakan Kasus Covid-19 Akibat Klaster Libur Lebaran dan Varian Omicron Baru 27 June 2022
    Belakangan ini jumlah kasus harian Covid-19 lebih dari 2,000 kasus. Total jumlah kasus aktif hing
    Gusti

Info

  • Streaming Studium Generale MKWU Fakultas Filsafat Universitas Gadjah Mada
    05 November 2019
  • Streaming Wisuda Diploma dan Sarjana UGM Periode Agustus 2019
    21 August 2019
  • Video Streaming Penutupan PPSMB 2019 Universitas Gadjah Mada
    09 August 2019
  • Streaming Sosialisasi Penelitian Desentralisasi, Kompetitif Nasional, dan Penugasan Tahun 2020
    01 August 2019
  • Streaming wisuda Pascasarjana UGM Periode Juli 2019
    24 July 2019

Agenda

  • 21Jul The International Conference on Sustainable Environment, Agriculture, and Tourism (ICOSEAT)...
  • 07Sep The 8th International Conference on Science and Technology (ICST 2022)...
Universitas Gadjah Mada
UNIVERSITAS GADJAH MADA
Bulaksumur Yogyakarta 55281
   info@ugm.ac.id
   +62 (274) 6492599
   +62 (274) 565223
   +62 811 2869 988

Kerja Sama

  • Kerja Sama Dalam Negeri
  • Alumni
  • Urusan Internasional

TENTANG UGM

  • Sambutan Rektor
  • Sejarah
  • Visi dan Misi
  • Pimpinan Universitas
  • Manajemen

MENGUNJUNGI UGM

  • Peta Kampus
  • Agenda

PENDAFTARAN

  • Sarjana
  • Pascasarjana
  • Diploma
  • Profesi
  • Internasional

© 2022 Universitas Gadjah Mada

Aturan PenggunaanKontakPanduan Identitas Visual